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　　编者按：安闲和合规时时被放正在一同议论，就恰似它们是一个词汇相同，实质上安闲与合规有很大的分别。安闲与合规最首要的区别是，安闲是应用有用的技艺权谋来护卫资产免遭攻击，是不息动态转折的；合端正是为了满意百般囚禁单元的囚禁请求，担保营业寻常运作。看待始创公司而言，满意合规请求是否就能担保企业音信安闲?本文编译自原文题目为Compliance ≠ Security: Why compliance is just step one for startups，作家是纪源血本(GGV Capital)危机投资人欧伦•永格(Oren Yunger)，指望通过他的意睹对您有所启迪。

　　看待很众始创公司来说，这是当头一棒，但纪源血本(GGV Capital)的投资者欧伦•永格(Oren Yunger)解说说，运营合规并不允诺他们只是打安闲牌。

　　正在合适合规准则方面，很众始创公司吞噬了主导职位。 从GDPR和CCPA，到SOC 2, ISO27001, PCI-DSS和HIPAA，这些公司不绝正在对各自所辖周围内的合规准则收费。而今，每个医疗保健行业的创始人都分明，他们的产物务必合适HIPAA法例，比方，任何正在消费者周围作事的公司都很真切GDPR。

　　但很众速捷拉长的公司犯的一个舛讹是，它们把合规视为一个包罗安闲正在内的无所不包的词语，如许考虑的话，或许会是一个腾贵而痛楚的舛讹。正在实际中，合规意味着公司满意起码的独揽准则。另一方面，安闲包罗大批能助助处理与公司运营合系的危机的最佳实施和软件。

　　始创公司指望开始处理合规题目，这是有旨趣的。正在公司向受囚禁墟市的地区扩张，以及浸透到金融或医疗等新行业的历程中，合规都阐发着紧张效率。以是，正在许众方面，竣工合规是始创公司进入墟市所需的器械之一。本相上，企业买家指望始创公司正在签约成为他们的客户之前，先正在合规方面过合，因而始创公司理所当然地会与买家的祈望坚持一概。以是，咱们看到如许一种趋向也就习以为常了：始创公司从很早的时期就竣工了合规，而且平凡会优先探讨这一动作，而不是开辟一个令人兴奋的功用，或者提议一场新的举止来吸引客户。

　　看待一家年青的公司来说，合规是一个紧张的里程碑，鞭策了收集安闲行业的繁荣。它迫使创业者戴上安闲帽子，去探讨护卫他们的公司和客户。与此同时，正在与新兴供应商打交道时，合规性为企业买方的执法和安闲团队打上了安心针。那么，为什么仅合规还不足呢?

　　开始，合规并不料味着安闲（尽量它是朝着精确宗旨迈出的一步）。平凡情状下，年青的公司是合规的，但安闲方面却做得不足圆满。但这看起来像什么呢? 比方，一家软件公司或许仍然到达了请求一共员工正在其兴办上装置端点护卫的SOC 2准则，但它或许没有设施强制员工实质激活和更新软件。其余，该公司或许缺乏一个蚁合管制的器械，用于监控和讲演是否发作了端点违规，正在哪里、是谁和为什么违规。结果，该公司或许没有速捷反响和修复数据揭露或攻击的专业常识。 以是，尽量合适了合规准则，但仍存正在少许安闲失误。最终结果是，始创公司或许会境遇安闲欠缺，最终付出价钱。遵循IBM的一项咨询，看待员工人数正在500人以下的公司来说，安闲欠缺形成的均匀耗费揣摸为770万美元，更不消说品牌受损和遗失现有和潜正在客户的信托等耗费了。

　　其次，对始创公司来说，一个潜匿的紧急是，合规或许会形成一种作假的安闲感。从客观的审核员和闻名的机合那里得到一份合规证书会让他们感到这内中蕴涵安闲。一朝始创公司开端得到吸引力并签约高端客户，这种安闲感就会巩固。他们以为，倘若这家始创公司告成地从500强那里得到了有安闲认识的客户，那么现正在合规就足够了，并且这家始创公司或许通过联系得到了安闲。 正在实现来往收费时，是买方的祈望鞭策始创企业到达SOC 2或ISO27001请求以满意企业安闲阈值。但正在许众情状下，企业买家不会问庞杂的题目，也不会深刻清晰供应商带来的危机，因而始创公司历来没有真正被请求去承担他们的安闲盘例。

　　第三，合规只管制已知的危机。自上个版本的法例请求编写今后，又闪现了很众未知的、新的东西，这些新东西是不正在合楷模畴之内的。比方，API的应用正正在加添，然则法例规章准则并未袭人故智地跟上。以是，电子商务公司务必遵循PCI-DSS规章请求经受信用卡支拨，但它也或许使用众个具有弱身份验证或营业逻辑缺陷的API。正在编写PCI准则的时期，API还不常睹，以是并未被蕴涵正在法例内，但现正在，大家半金融科技公司都非凡依赖它们。以是，商家或许合适PCI-DSS规章请求，但应用的是担心全的API，而这或许会使客户面对信用卡违约的危机。

　　合规和安闲之间的混杂不行怪始创公司。任何公司都很难做到既合规又安闲，看待预算、时分或安闲常识有限的始创公司来说，这越发具有挑衅性。固然正在最理思地情状下，始创公司从一开端就应当既合规又安闲，但盼望始创公司花数百万美元正在安闲根源举措上是不实际的。然则始创公司可能做少许事项来变得更安闲。

　　始创公司应对安闲题目的最好办法之一便是尽早雇佣安闲职员。你不要以为惟有公司繁荣到必定周围并得到强盛收益时，才去探讨装备安闲团队，但我以为早期必定要雇佣一个安闲承担人，由于这片面的作事中心正在于剖释威逼，识别、安排和监控安闲等操作上。其余，始创公司要确保他们的技艺团队具有安闲觉醒，并正在策画产物和产物时将安闲放正在首位，如许一来，公司必将从中受益。

　　始创公司可能接纳的另一种战术是挪用精确的器械来巩固安闲性。好音讯是，始创公司不消倾其一共便可做到这一点。有许众安闲公司供应开源、免费或相对低贱的处理计划供新兴公司应用，包罗Snyk、Auth0、HashiCorp、CrowdStrike和Cloudflare。完好的安一共署将包罗用于身份和拜候管制、根源举措、利用措施开辟、墟市弹性和管制的软件和最佳实施，但大家半始创公司都不太或许有足够的时分和预算来安排稳妥的安闲基筑的一共举措。侥幸的是，有像Security4Startups如许的资源，为始创公司供应了一个免费的、开源的框架，让他们分明该先做什么。该指南助助创业者识别和处理每个阶段最常睹和紧张的安闲挑衅，供应初学级处理计划列外动作作战长久安闲准备的坚实开头。其余，合规主动化器械可能助助继续监控，以确保这些独揽器服从阵脚。

　　很光鲜，看待始创公司来说，合规看待与互助伙伴和客户作战信托至合紧张乐鱼。但倘若这种信托正在一次安闲变乱后被突破，便简直不或许从新得到。安闲，不但仅是合规，将助助始创公司把信托擢升到一个全新的秤谌，不但有助于鞭策墟市动力，还确保他们的产物正在墟市上站稳脚跟。以是，不要将合规与安闲之间划等号，我提议扩展这个等式——合规+安闲=信托。信托等于贸易告成和经久不衰。